招聘中的技巧 候选人技术面通过后保温（在薪水没有绝对优势的时候，避免候选人选择其他家）的技巧： 重点：抓住候选人的需求、候选人薄弱的能力，突出我们在其上的优点。从吸引力、重视度、归属感上吸引候选人。不要随意贬低其他公司。 方法例：与候选人讨论需求，不经意间让候选人感受到我们的技术能力，以及参与感。 方法例：与候选人讨论需求，不经意间让候选人感受到我们的技术能力，以及参与感。